Temporär

Mit diesem Angebot kann jede Firma Arbeitsspitzen und Personalengpässe schnell und unbürokratisch abdecken und das Stammpersonal ergänzen. Personalpolitisch gewinnt diese Methode bei Firmen auch für langfristige Saisoneinsätze immer mehr an Attraktivität.

Da nur die effektiven Arbeitsstunden verrechnet werden, ist diese Art Personal anzustellen, kostengünstig und gut kalkulierbar. Dank der kurzen Kündigungsfristen (2 Tage innerhalb der ersten 3 Monate) ist eine grosse Flexibilität für die Firma und den Mitarbeiter gewährleistet. Der Arbeitsaufwand sowie die Kosten für die Personaladministration der Firma entfällt.

Try and Hire

Eine Lösung für die Mitarbeitergewinnung, die auf der Basis eines unverbindlichen Vertragsverhältnisses (Temporärvertrag) ein gegenseitiges Kennenlernen zwischen Firma und Kandidat ermöglicht. Die Zeitspanne von ca. 520 Arbeitsstunden (entspricht 3 Monate) ermöglicht der Firma das Einschätzen der beruflichen sowie persönlichen Qualifikationen. Wenn der Mitarbeiter Ihren Anforderungen entspricht, können Sie ihn danach ohne zusätzliche Kosten fest einstellen.

Festvermittlung / Mandat

Sie suchen? – wir finden! Versierte Spezialisten sind rar auf dem Arbeitsmarkt. Sie erteilen uns einen Suchauftrag. Wir vereinbaren mit Ihnen ein individuelles, fixes Honorar. Informieren Sie uns detailliert und vertraulich über Position, Umfeld, Zielsetzung, Anforderungen und Besonderheiten. Wir suchen und selektionieren eine Auswahl kompetenter Bewerber, die Ihren Anforderungen entsprechen und begleiten Sie während der gesamten Rekrutierung Ihren Wünschen entsprechend. Bei Bedarf suchen wir Ihren Wunschkandidaten auch ausserhalb der Schweiz.